100% informovanost zaměstnanců
Interní komunikace COVID opatření
V době COVIDu zaměstnanci nevěděli, jaká opatření mají dodržovat. Nařízení vlády byla nejednoznačná, a tak docházelo k nekonečným dotazům uvnitř týmu typu “co máme dělat”. Proto jsme připravili jednouchý systém pravidel podpořený infografikou.
2
2. místo Firemní komunikace roku 2022
-
AgenturaBeneš & Michl s.r.o.
-
KlientBeneš & Michl s.r.o.
Čeho jsme dosáhli
-
InformovanostVšichni každý den věděli, jak se zachovat.
-
Snížení počtu dotazůPřestaly nekonečné dotazy.
-
Důvěra ve vedeníZaměstnanci si utužili důvěru ve vedení.
Hodnocení experta
| Celkové skóre | 90 % |
| Smysl kampaně (30 %) | 100 % |
| Odvaha kampaně (30 %) | 75 % |
| Dopad kampaně (30 %) | 100 % |
| Přenositelnost (10 %) | 75 % |
Klient
Beneš & Michl
Webová a grafická agentura o 25 lidech.
Cíle projektu
Efektivně informovat zaměstnance
Snížit informační šum
Uklidnit zaměstnance
Snížit zátěž na vedení firmy
Na začátku covidu jsme stáli před neustálými dotazy, jak se zachovat. Bylo nutné jasně reagovat do firmy. Výsledkem je tak tabulka v podobě infografiky s interními opatřeními, která jsou navázána na volně dostupné Reprodukční číslo R za posledních 10 dní.
Vizuální výstupy
-
1/5 Infografika Covid - Beneš & Michl -
2/5 Infografika Covid - Beneš & Michl - část 1 -
3/5 Infografika Covid - Beneš & Michl - část 2 -
4/5 Infografika Covid - Beneš & Michl - část 3 -
5/5 Ohlasy na sociálních sítích
Výsledky
90 000 dosah tabulky přes sociální sítě
0 každodenních dotazů
Tabulka nám obrovsky pročistila vzduch a uklidnila zaměstnance. Každý den automaticky věděli, jak se mají chovat.
Realizace
Realizace byla velmi živá a inspirovala se norským modelem.
S ohledem na vznikající šum a každodenní nejasnost zaměstnanců, jak se mají chovat bylo potřeba reagovat okamžitě.
Infografika platná pro všechny byla ten nejlepší způsob!
Závěr:
Interní komunikaci má smysl dělat přehledně a atraktivně.
Když se to povede, nenechávat si to pro sebe a inspirovat ostatní!
Chcete se stát naším partnerem?
